México, D.F., miércoles 19 de enero de 2011
 

La UACM exhorta al SUTUACM a avanzar en la negociación de la revisión salarial 2011 y del Contrato Colectivo de Trabajo 2011-2013
 

El día de hoy, a las 12:00 horas, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, la representación de la UACM entregará a la comisión negociadora del SUTUACM el primer paquete de respuestas al pliego de demanda con emplazamiento a huelga, relativo a la revisión salarial 2011 y a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.

Como se manifestó en la audiencia del miércoles pasado, la representación de la Universidad llevará a cabo una negociación clara, con propuestas por escrito que, en apego al proyecto académico de nuestra institución y a los recursos presupuestales disponibles, beneficie de la mejor forma a las y los trabajadores académicos, administrativos, técnicos y manuales.

Para la administración universitaria, el proceso de revisión contractual permite reiterar el respeto absoluto a las y los trabajadores, y desmentir los rumores infundados en el sentido de que se pretende despedir a trabajadores de base. La administración reitera que no se afectará la fuente de trabajo de las compañeras y compañeros trabajadores de base, que diariamente ponen su mejor empeño para fortalecer esta institución educativa.
La representación de la UACM ha manifestado su interés por resolver el asunto de las cuotas sindicales a través de la instancia laboral competente. El día de hoy, se presentará la solicitud por escrito a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal para que se pronuncie en este sentido, dado que hasta ahora no existe plena certeza jurídica sobre el particular.

La representación de la UACM en la negociación contractual decidió no continuar con una reunión programada la semana pasada en el plantel Centro Histórico, debido a que no se acreditó la personalidad de los integrantes de la mesa del SUTUACM presentes en ella.
Exhortamos a la comisión negociadora del SUTUACM a entablar un diálogo de respeto, en donde prevalezca el interés general de las y los trabajadores y de la Universidad, por encima de los intereses particulares.
 

Nada humano me es ajeno
 

Comisión de la UACM para la negociación de la revisión
salarial 2011 y del Contrato Colectivo de Trabajo 2011-2013