México, D.F., viernes 21 de enero de 2011

La UACM entregó al SUTUACM el primer paquete de respuestas al pliego de demandas de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo

El día de ayer, en el marco de la tercera reunión sostenida en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, el maestro José de Jesús Izquierdo Ubaldo, Abogado General de la UACM, entregó a la comisión negociadora del SUTUACM el primer paquete de respuestas al pliego de demanda con emplazamiento a huelga, relativo a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.

En dicha entrega se dio contestación por escrito a las presuntas violaciones al Contrato Colectivo. La comisión negociadora del SUTUACM se comprometió a entregar por escrito, el próximo martes 25 de enero en una nueva audiencia ante la autoridad laboral, sus consideraciones y así avanzar en la discusión y aprobación de los acuerdos respectivos.

Entre los puntos de la respuesta entregada por la Universidad destacan:

• Se procederá a la conformación formal de las comisiones mixtas, así como a la elaboración de su normatividad y sus planes de trabajo.
• Se dará respuesta a las peticiones de información, en apego a las disposiciones constitucionales y legales aplicables, siempre y cuando no se afecte el derecho a terceros y no altere el buen funcionamiento de la institución.
• Se acordará el formato del contrato individual de trabajo y se entregará una copia del contrato respectivo a cada trabajador/a.
• Se presentarán propuestas de aseguradoras para la contratación de un seguro de gastos médicos generales y mayores, en los términos de la cláusula 52 del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Se entregarán a la brevedad los uniformes y equipos de protección correspondientes a las y los trabajadores de obras e intendencia.

La UACM consideró que las presuntas violaciones marcadas en los puntos No. 3, 4, 7, 8, 15 y 17 del pliego de demanda son improcedentes, y aclara lo siguiente:

• La designación del personal de confianza se realizó de conformidad con la Ley de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México y en los artículos 47 fracción IX, 49, 53, 62 y 63 del Estatuto General Orgánico, mediante elección, ratificación del Consejo Universitario o designación de la Rectoría.
• Debido a que no se ha despedido ni se despedirá a ningún trabajador/a de base, no es procedente realizar una junta aclaratoria para los casos de los CC. María Elena Muñoz Castellanos, Juan Carlos Barranco Amador y Eduardo Alva Quintero, quienes, de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, ocupaban puestos de confianza.
• Se presentó una solicitud formal a la autoridad laboral competente, respecto de la procedencia del depósito de las cuotas sindicales.
• Los cambios de adscripción de trabajadores a que se hace referencia fueron solicitados en su momento por éstos al área respectiva, mediante oficio.
• Las posibles violaciones a las licencias de año sabático de algunos profesores son improcedentes, de acuerdo a la interpretación de la Oficina del Abogado General, presentada mediante oficio UACM/OAG/605/10 a la representación sindical.

Reiteramos la invitación a la comisión negociadora del SUTUACM para que avancemos con certeza en esta negociación, anteponiendo el interés general de la institución y de las y los trabajadores.

Nada humano me es ajeno

Comisión de la UACM para la negociación de la revisión salarial 2011 y del Contrato Colectivo de Trabajo 2011-2013